Después de más de siste años sin modificaciones en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2024, trabajadoras y trabajadores adeheridos al Sindicato de Organismos Públicos Descentralizados e Instituciones privadas FROC- FESORM de la Universidad Tecnológica de Tehuacán lograron la revisión de dicho documento.
Esta revisión logró una aceptación del 90% de las y los adheridos, sumando así a la votación realizada en junio de 2023, en la que más del 95% de los integrantes respaldaron la legitimación de este contrato.
Este importante logro es el resultado del compromiso y dedicación del doctor Alejandro Morales Ruiz, secretario de este sindicato, apoyado de la asesoría del licenciado Jaime Sánchez Juárez.
Ambos estuvieron al frente de la revisión del CCT. En tanto, las y los trabajadores agradecieron su liderazgo y dedicación en el proceso que conlleva a mejoras significativas destinadas a fortalecer los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo más equitativo y transparente en la universidad.
Es de este modo como la universidad confía en que este logro será el primero de muchos pasos.
Es importante añadir que la FESORM (Federación sindical republicana ) integra más de 15 mil trabajadores en diversos puntos de la República Mexicana, entre ellos: Toluca , Monterrey, Saltillo, Puebla , CDMX, Mérida , Veracruz, Guadalajara, Quintana Roo, Querétaro, entre otros.
Algunos objetivos son:
- Participación sindical en la contratación de personal
- Reconocimiento de contratos por tiempo indeterminado
- Entrega de copias de contratos y/o nombramientos
- Días económicos y permiso por cumpleaños
- Comisión mixta para el RIPPPA
- Consentimiento para cambios de área
- Licencias con goce de sueldo por fallecimiento de familiares
- Reconocimientos por antigüedad