Puebla generó más de 6 mil 700 empleos formales durante los primeros nueve meses de 2026, lo que colocó a la entidad en el octavo lugar nacional en crecimiento laboral, informó el Gobierno del Estado.
De acuerdo con Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Prevención del Delito y Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación, tan solo en septiembre se crearon 3 mil 134 puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra que impulsó el balance acumulado de enero a septiembre.
La funcionaria destacó que el resultado supera lo registrado en 2025, cuando el crecimiento anual fue de poco más de 3 mil empleos.
No obstante, reconoció que la informalidad sigue siendo el principal reto para Puebla, con una tasa de 70.3%, por lo que subrayó la necesidad de ampliar el acceso a empleos formales.
En contraste, señaló que Puebla cuenta con más de 600 mil puestos de trabajo dentro del sector formal, por lo que consideró fundamental continuar impulsando estrategias que permitan ampliar esta cifra, como proyectos de capacitación, profesionalización y certificación de competencias laborales.
Para fortalecer esta ruta, el director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP), Alfonso Aguirre González, anunció la creación del Comité de Gestión de Competencias Laborales del Gobierno del Estado.
El organismo, explicó, estará integrado por titulares de secretarías estatales, instituciones educativas, organizaciones empresariales y sectores sociales, y tendrá como objetivo desarrollar nuevos estándares de certificación acordes a las necesidades productivas de Puebla.
Aguirre González señaló que, aunque en México existen más de mil 400 estándares de competencia, cada estado tiene demandas particulares, por lo que Puebla requiere certificaciones específicas.
En el proyecto participarán organismos como la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), con el fin de impulsar la capacitación, profesionalización y certificación laboral.